交大创新HR经理人高级研修班
工商管理 - 职业资格 - 交大创新HR经理人高级研修班
| 课程名称 |
交大创新HR经理人高级研修班 |
| 课程收费 |
18000元 |
找学校价 |
17900元 |
| 课程周期 |
10个月 |
课程人气 |
813 |
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| 区域 |
分校名称 |
开班时间 |
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----------课程详情介绍----------
【课程宗旨】
现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
上海交通大学人力资源高级研修班精练的课程设置、前沿的管理理念、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并全面整合上海交大、北大、复旦等高校及人力资源行业国内外知名专家，使您尽快领悟现代人力资源管理精髓，得到理念的提升与实战技能，使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
【研修对象】
企业人力资源总监、行政主管；
分管人力资源的相关的高层决策人员；
政府机关和事业单位行政主管等。
【课程特点】
师资阵容强大：由上海交大、复旦大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。
教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
课程内容实用；为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。
最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。
【课程内容】
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课程名称
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课程内容
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组织行为管理
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组织中人员个性特征分析
团队构建和有效性
组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素
有效处置组织内部冲突的主要原则与方法
组织文化构建
领导艺术
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组织发展与变革管理
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组织发展和变革管理的含义及其差异
区分组织发展和其他五种组织变革的战略
组织干预的理论和方法
目前组织发展和变革管理的发展状况
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人力资源管理
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人力资源的目标与策略
人力资源系统的建立与战术
建立适应企业战略的组织支持系统
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基于胜任能力的人力资源管理
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何谓胜任能力
胜任能力模型建置程序
胜任能力测评工具的选择与应用
以胜任能力为基础的招募流程
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接班人计划（继任计划）
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继任计划与人力资源规划和组织战略
继任管理体系的生命周期
选择需要具备的价值观和胜任力标准
确定评估方法，发现未来潜力
明确对高潜质员工的跟踪方法及个人发展计划（IDP）
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全面薪酬管理及激励机制
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全面薪酬系统基本框架
战略薪酬管理思路
工资体系构建
市场定位策略
为绩效付酬计划
特定群体激励计划（如高管、销售人员等）
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全方位绩效考核与管理
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绩效管理面临的挑战
以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立
KPI绩效考核制度的建立
绩效考核面谈程序
绩效考核结果的有效运用
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国际HR管理
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国际人力资源管理趋势和挑战
人力资源管理与企业经营的国际化
文化差异与人力资源管理
多元化团队的管理
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劳动合同法条款解析与应对策略
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《劳动合同法》主要条款解读
《劳动合同法》与现行劳动法规的区别
《劳动合同法》实施后企业所面临的严峻形势
企业面对劳动合同立法新变化的应对策略
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【课程安排】
学制10个月，每月集中一个双休日上课。
拓展训练：通过团队合作，迅速建立成功人士之间的人脉关系，打造事业颠峰的基础。
专题讲座：每年安排定期和不定期的大型讲座论坛，邀请顶级专家学者主讲。聆听大师教诲，感悟智慧人生，成就辉煌事业。
【研修费用】
人民币18,000元，包括授课费、教材讲义费、证书费。
学员交通费、食宿费自理，中心协助联系。
【证书颁发】
1、学员完成全部规定课程后，将获得由上海交通大学颁发的《人力资源管理高级研修班结业证书》，该证书由上海交通大学统一编号管理。
2、符合条件者可协助申请以下协会会员：
SHRM（Society of Human Resources Management）美国人力资源管理协会
全球最大的人力资源管理协会，现有会员已超过205000人，是全世界最大、最具影响力的人力管理协会。会员主要为知名企业人力资源总监、主管、经理；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事行政主管等。
【报名流程】
1、来电索取或网上下载报名申请表，填写并传真、学院为符合条件者发放录取通知书。
3、按录取通知书要求办理汇款并将汇款凭证传真至学院。
4、缴费用得到确认后，学院发放入学通知书。
5、参加开学典礼、正式入学
由于培训费用、开课时间和地点可能会因为特殊原因变动，以上信息解释权归课程发布机构所有。要享受课程折扣优惠，请点击在线报名提交报名信息即可获得找学校培训信息网课程优惠序列号。
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