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机构推荐课程

  • 国家企业培训师(二级)

    21世纪最有前景的职业--企业培训师 职业发展规划:从培训主管晋升到知识管理总监;从人力资源经理晋升到CEO   企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展, 企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇.针对这一市场需求, 国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准,目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目。2008年,上海市职业培训中心正式向社会推出《企业培训师》(二级)鉴定考试。该证书具有: 权威性:考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《企业培训师职业资格证书》。 实用性:国家十大热门证书之一,今后教育培训领域的从业人员必须持有企业培训师等相应的职业资格证书才能上岗。 高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上各大企业普遍认可的权威证书,考取证书后,其职业发展规划:从培训主管晋升到知识管理总监;从人力资源经理晋升到CEO;外部发展道路----企业管理咨询师/培训讲师。 高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。 根据上海市市政府发的〔2009〕7号 通知,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件之一。 【机构概况】   上海交通大学是上海市最大的职业培训学校之一,在多个培训项目上全国排名领先。上海交通大学在国家企业人力资源管理师培训项目上,至今已举办80多期人力资源考证培训班,平均合格率在50%以上,教学质量深受学员好评。上海交通大学将继续发挥名师名校的培训优势,秉持严谨诚信的教学教风,为有志于从事培训工作的各类人员提供权威的考证培训。 【教学环境】 我们的上课教室都使用交大自用培训教室,教室内桌椅、投影仪、话筒、空调、白板等教学设施一应俱全,环境优越. 【授课师资】   企业培训师项目开发专家、企业培训师认证项目指定培训师、500强高级企业培训师亲自执教。讲师均为上海交大亲自聘请和把关;授课与研讨、演练相结合,全新培训模式使培训突破以往的局限。讲师介绍: 叶老师:上海交通大学管理学院MBA中心特聘教授 City & Guilds 国际培训师认证授权讲师,现任澳视(中国)国际传播创意总监、交通大学管理学院MBA中心特聘教授、复旦大学管理学院卓越经理人项目主训、清华大学研究院EMBA总裁项目主训、同济大学EMBA总裁项目专题讲师,国内四十家以上企业咨询管理公司特约培训顾问和培训师。同时叶老师曾获得2002年中国培训论坛评选“中国最具影响力培训师50强”之一。 王老师:华东师范大学博士(成人教育方向) 国内成人教育第一名博士;企业培训师国家职业资格开发专家、教材主编、考评员;英国伦敦城市行业协会授权高级讲师及中国区高级业务经理。上海培训师协会秘书长、华东师大职培中心企业培训师项目主持。 张老师:上海交通大学博士、副教授 美国宾夕法尼亚大学Wharton商学院访问学者;国际培训师。 凌老师:世界500强某外企人事总监 City & Guild国际培训师;上海交通大学特约培训讲师和培训顾问。 除企业培训师制定教材外,上海交通大学继续教育学院针对历年培训师考试进行深入剖析,紧扣考试要点,同时将历年培训师考试真题作为模拟试题,更有资深培训师亲临指导,直面考试真题,助学员事半功倍。 凡参加交大企业培训师培训的学员,考试合格后均可入选上海交通大学继续教育学院培训师资库,获得更多的培训机遇,可免费旁听顶尖培训师授课,更有大量培训授课机会,不断在实践中提升自我,成为一名优秀的企业培训师。 成绩优秀,符合条件的学员还有机会成为上海交通大学继续教育学院的签约师资,具有广阔的发展前景。 【入学要求】 级别名称 入学条件(同鉴定申报条件) 学历 工作经历 企业培训师(二级) 取得助理企业培训师(三级)证书 从事本职工作2年 大学专科 从事本职工作5年 大学本科 从事本职工作3年 研究生 从事本职工作1年 【费用与优惠政策】 级别名称 收费标准 培训费 考务费 教材费(含资料费) 总额 企业培训师 (二级) 3200元 585元 355元 4140元 优惠政策 1、凡报名学员,可不定期参加交大组织的管理论坛。 【培训课程】 如何制定培训总体规划;如何开发培训项目、课程与教材;如何评价培训项目与衡量教师授课质量;如何进行培训项目管理;讲授现代的培训技术与手段,提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。 【招生对象】 1、企业事业单位从事培训的人员及人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员; 2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员; 3、社会各类职业培训机构人员; 4、有志于从事企业培训师职业的人士。 【鉴定项目】 1、《企业培训师》由上海劳动部门统一组织鉴定:理论知识鉴定+实务技能鉴定+口试 2、鉴定考试一般每年5月、11月举行,具体时间根据人保部国家统考鉴定通知由培训机构告之学员。 3、各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由我国人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则有一次补考机会,其它单项成绩一年内有效。 【课程设置】 模块内容 课程内容 模块1 专业理论知识 课程1 如何成为专业培训师,培训专业理论及其应用 模块2 培训行政管理 课程2 培训制度建立、培训资源管理等 模块3 培训项目管理 课程3 确认与分析培训需求 课程4 培训效果评估及自我评估 模块4 培训课程开发 课程5 课题设计 课程6 制定教学计划及课程准备 模块5 培训课程主持 课程7 授课技巧(演讲技巧、发声技巧等) 课程8 授课录像演练辅导 模块6 培训综合技术 课程9 PPT制作教学辅导等 模块7 总复习 课程10 理论总复习 课程11 技能总复习 课程12 口试训练 【课程收获】 1、 零距离接触了解国际职业培训市场规则 2、 成为充满魅力的演说家;最佳的企业文化传播者;会议和节目眩目的主持 3、 成为有力的企业战略和文化传播者;成功的谈判专员 4、 成为优秀的企业与私人教练 5、 成为更加有控制力的人力资源管理者 6、 成为拥有更多社会尊重的精英人群 7、 成为一个更科学、更专业、更规范的国际化的职业培训师 …… 【证书介绍】 一考双证:“国家职业资格证书+上海交通大学结业证书” 《企业培训师》由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》,是上岗的必备条件。能力的证明,工作的通行证。该证书出国可公认,上海市劳动局职业技能劳动鉴定中心官方网站可直接查询辨别证书真伪。另出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家企业培训师培训结业证书》,该证书有统一的编号,可以在交通大学相关网站查询,终身有效。 【免费复读】 学员符合下列条件者可以免费复读,补考需交补考费。 1、出勤率80%以上。 2、已参加考试,但未通过。 【报名资料】 1、身份证原件及复印件。 2、最高学历证书原件及复印件。 3、2寸证件照片3张(结业证书专用·资格证书·报名表专用),1寸照片1张(学员证专用)。 4、单位证明。 (格式:兹证明***同志在*******公司从事培训相关工作满**年,特此证明! 须加盖单位公章并签署日期) 报名时带好学生证(交大学员)、及相关费用(培训费可刷卡,考试费及书费须现金),其他材料上课的时候统一收取

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  • 交大创新HR经理人高级研修班

    【课程宗旨】 现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理,并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略,确保人力资源系统的高效,成为了众多企业关注的首要问题。 上海交通大学人力资源高级研修班精练的课程设置、前沿的管理理念、成熟的管理体系和广阔的交流平台,并全面整合上海交大、北大、复旦等高校及人力资源行业国内外知名专家,使您尽快领悟现代人力资源管理精髓,得到理念的提升与实战技能,使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。 【研修对象】 企业人力资源总监、行政主管; 分管人力资源的相关的高层决策人员; 政府机关和事业单位行政主管等。 【课程特点】 师资阵容强大:由上海交大、复旦大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。 教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。 课程内容实用;为总监级高级经理量身制作,可操作性强,即学即用。 最佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;加强合作,资源共享。 【课程内容】 课程名称 课程内容 组织行为管理 组织中人员个性特征分析 团队构建和有效性 组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素 有效处置组织内部冲突的主要原则与方法 组织文化构建 领导艺术 组织发展与变革管理 组织发展和变革管理的含义及其差异 区分组织发展和其他五种组织变革的战略 组织干预的理论和方法 目前组织发展和变革管理的发展状况 人力资源管理 人力资源的目标与策略 人力资源系统的建立与战术 建立适应企业战略的组织支持系统 基于胜任能力的人力资源管理 何谓胜任能力 胜任能力模型建置程序 胜任能力测评工具的选择与应用 以胜任能力为基础的招募流程 接班人计划(继任计划) 继任计划与人力资源规划和组织战略 继任管理体系的生命周期 选择需要具备的价值观和胜任力标准 确定评估方法,发现未来潜力 明确对高潜质员工的跟踪方法及个人发展计划(IDP) 全面薪酬管理及激励机制 全面薪酬系统基本框架 战略薪酬管理思路 工资体系构建 市场定位策略 为绩效付酬计划 特定群体激励计划(如高管、销售人员等) 全方位绩效考核与管理 绩效管理面临的挑战 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立 KPI绩效考核制度的建立 绩效考核面谈程序 绩效考核结果的有效运用 国际HR管理 国际人力资源管理趋势和挑战 人力资源管理与企业经营的国际化 文化差异与人力资源管理 多元化团队的管理 劳动合同法条款解析与应对策略 《劳动合同法》主要条款解读 《劳动合同法》与现行劳动法规的区别 《劳动合同法》实施后企业所面临的严峻形势 企业面对劳动合同立法新变化的应对策略 【课程安排】 学制10个月,每月集中一个双休日上课。 拓展训练:通过团队合作,迅速建立成功人士之间的人脉关系,打造事业颠峰的基础。 专题讲座:每年安排定期和不定期的大型讲座论坛,邀请顶级专家学者主讲。聆听大师教诲,感悟智慧人生,成就辉煌事业。 【研修费用】 人民币18,000元,包括授课费、教材讲义费、证书费。 学员交通费、食宿费自理,中心协助联系。 【证书颁发】 1、学员完成全部规定课程后,将获得由上海交通大学颁发的《人力资源管理高级研修班结业证书》,该证书由上海交通大学统一编号管理。 2、符合条件者可协助申请以下协会会员: SHRM(Society of Human Resources Management)美国人力资源管理协会 全球最大的人力资源管理协会,现有会员已超过205000人,是全世界最大、最具影响力的人力管理协会。会员主要为知名企业人力资源总监、主管、经理;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策人员;政府机关和事业单位人事行政主管等。 【报名流程】 1、来电索取或网上下载报名申请表,填写并传真、学院为符合条件者发放录取通知书。 3、按录取通知书要求办理汇款并将汇款凭证传真至学院。 4、缴费用得到确认后,学院发放入学通知书。 5、参加开学典礼、正式入学

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  • 交大工商管理总裁高级研修班

    学习管理新知 感受大家风范 汇聚精英人脉 提升企业价值 【课程宗旨】   如何积蓄竞争优势趁势进行国际拓展?   如何兼顾地方特色实现企业协调平衡?   如何在未来日益激烈的竞争中脱颖而出?   这些是在全球经济一体化的背景下,在打造世界级企业的过程中,企业家必须面对和急需解答的问题!    一个企业的成功首先取决于其领导者的成功。企业家不断的自我超越、自我提升,才能以更强大的领导力,引导企业健康持续发展。面对日益复杂的企业经营环境,中国企业家在走向世界的过程之中,学习吸收全球最先进的商业管理智慧,领会贯通中西最顶尖的战略思想,也日渐成为一种迫切的要求和愿望。   “上海交通大学工商管理总裁高级研修班”因此应运而生。该项目作为MBA学位教育课程的衍生和发展,提取EMBA、MBA系统核心思想,凝结EMBA十五门精华课程,秉承和发扬学校深厚的人文底蕴和历史文化,整合交大、复旦、浙大等知名高校的雄厚师资力量,和企业高层管理人员一起挑战自身局限,分享企业发展大势,帮助企业管理者建立重新审视企业发展的思想体系,把握企业的未来定位走向,全面提高战略思考能力和综合管理素质,挑战国际化竞争。 【研修对象】   企业董事长、总经理、首席执行官等高级管理决策者;各级政府机构、招商和经济部门高级管理人员。 【课程特点】   权威师资全面整合上海交大、复旦、浙大等一流高校资深学者以及国内外著名经济学家、社会学家、思想和哲学研究领域的专家学者、著名企业家、跨国公司高层管理者、企业经营管理领域的专家以及参与当前政府决策的政界要员进行授课,以保证高质量的课程效果。   思维创新开设国内外前沿课程,注重战略思维培养,体现刚柔并济,立足本土,面向国际。   体验实战课程内容系统化、专业化、顾问级,通过系统的学习,在夯实理论基础的同时,为企业管理者进行战略思考提供清晰的框架和工具,实用性强。   精彩互动采用课堂讲授与案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等相结合的培训方法,进一步拓宽学员视野,改善学员心智模式。   交流平台通过和学者、专家、政府官员、著名企业家及同行业精英的广泛接触,获得更广阔的交往平台,扩充智囊团和信息库,提升社会关系的价值。学员可不定期参加上海交大举办的各类论坛、沙龙、联谊,近距离接触各界风云人物。 步步领先本课程设置与康纳尔大学、沃顿商学院、哈佛商学院等国际一流大学同步,在研修班上可以接触到全世界最新的管理理念与方法。 【学习方式】   集中脱产面授,借鉴EMBA核心课程和当今企业发展瓶颈问题,采用重点理论讲授+互动案例解析+企业实战模拟+企业家沙龙+专题讲座论坛五位一体的学习模式 【课程内容】 模块 课程名称 工商管理总裁高级研修班 明理 “价值取向” 自我领导 卓越企业实用管理心理学 共同愿景 卓越企业文化与企业竞争力 公司治理 公司治理与资本运营 组织管理 企业组织与组织行为 取势 “趋势把握” 战略思维 企业决策与战略管理 风险管理 创业与风险投资管理 创新管理 现代项目管理 企业变革 企业发展转型期管理 优术 “组织运营” 盈利模式 市场营销策略与盈利模式设计 制度构建 企业精细化管理 财务管理 CEO的财务管理与税收筹划 流程管理 从战略到流程的量化管理 树人 “人才发展” 识人用人 战略性人力资源管理 激励人心 卓越的激励与教练技巧 绩效管理 高绩效执行力团队建设 美国西北理工大学高级工商管理硕士EMBA证书申请 (选修) 悟道 “国际视野” 国际教练 国际商务沟通与企业国际化战略 创新管理与企业家精神 有效指导 领袖性格与领导魅力 中西合璧 西方经济学与国学智慧 论文撰写 EMBA论文开题、撰写、辅导 【课程安排】   工商管理总裁高级研修班学制10个月,每月集中授课2-3天(2天为周末),中文课程。   上海交通大学徐汇校区上课。 【入学条件】   1、大学本科学历,具有3年以上管理工作经验;大学专科学历,具有5年以上管理工作经验;   2、具有工商管理或相关专业研究生课程研修班结业证书者,或有特殊成就的管理者,可适当放宽入学条件。 【开课时间】   2009年10月 【研修费用】   工商管理总裁班人民币¥29800元,含课程、讲座、教材讲义资料、证书费,学员交通、食宿自理。 【证书颁发】   学员完成全部规定课程后,将获得由上海交通大学颁发的《工商管理总裁高级研修班结业证书》,该证书由上海交通大学统一编号管理。    推荐:获得研修班结业证书后,学员可自主选择继续研修8个月,每月集中授课两至三天,中文课程 + 外教课程 + 论文撰写;同时需另缴费人民币¥48000元(含课程、讲座、教材讲义资料、翻译、论文指导及评审、证书费等),交通、住宿及赴美国参加毕业典礼(自愿)费用自理。学员学分修满且论文通过后获《美国西北理工大学高级管理人员工商管理硕士EMBA证书》。 【报名流程】 1、来电索取或网上下载报名申请表,填写并传真至021-62462312 2、学院为符合条件者发放录取通知书。 3、按录取通知书要求办理汇款并将汇款凭证传真至学院。 4、缴费用得到确认后,学院发放入学通知书。 5、参加开学典礼、正式入学。 【汇款方式】 名称:上海和道文化传播有限公司 账户行:中国建设银行上海市延平路支行 账 号:31001610509050001539 用 途:“上海交大人力资源管理高级研修班”学费 注:汇款后请将汇款凭证传真至021-62462312 【报名咨询】 上海交通大学继续教育学院经济与管理培训中心授权报名点 电话:021-51097828-82、52640161-0 附:《美国西北理工大学高级管理人员工商管理硕士EMBA证书》介绍 美国西北理工大学(Northwestern Polytechnic University,简称NPU)1984由加州政府依法批准登记注册,并获得颁发学士、硕士和博士学位。美国西北理工大学是美国财政部税务局批准豁免税务的非盈利教育机构,地处被誉为世界高科技发源地的美国加州硅谷地区的佛利蒙市(Fremont),是美国国家教育部和加州教育厅认可的高等学府,是美国六大认证机构之一全美大学甄选委员会(ACICS)入选之会员(www.acics.org)。同时也是也是中国教育部留学基金的合作伙伴、中华人民共和国外国专家局指定的境外合作机构,以及中国国家教育部所权威推荐的美国大学之一(具体可在“中华人民共和国涉外教育监管信息网”www.jsj.edu.cn上查询),是国际顶尖的培养高科技与工商管理高级人才的著名高等学府之一,是美国高科技企业家的摇篮。 美国西北理工大学积极倡导和坚持“目标导向”的教育理念,坚持教育”以学生为主体和以实用为主导”的办学思想,引起硅谷学子和企业界的热烈反响,深受美国硅谷各界的推崇和支持,现已成为美国硅谷地区培养全球性高科技人员和现代化经营高级管理人员的重要学府。美国西北理工大学十分关注中国的教育科技的发展和管理人才培养与交流工作。自1991年底至今,与我国15个省市及地方教委和大学共同创导了以引进美国现代管理知识和培养21世纪高质量人才为目标的华美教育中心,为全国各地的高级行政与企业管理人员的继续教育工作做出了重要贡献。2005年校长谢佐齐与麦当劳总裁尹集成等五位知名美籍华人被美国联邦政府授予“华人之光”荣誉称号。 · 体验真正的美国E-MBA教育,搭建通往国际商务渠道的桥梁 · 提高在国际经济多变化、多风险的环境中的应变能力 · 培养把握机遇和明智的决策能力 · 培养和提高与具有多元文化下的有效沟通能力 · 建立量化管理、科学管理的体系和模式 · 培养独立思维、创造思维和解决实际问题的能力 · 培养应用现代信息导向管理方法和手段的能力 · 培养洞察世界管理热点和发展动向的能力 · 建立高效明快的国际组织运行机制

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  • 交大人力资源管理员(四级)

    《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:   权威性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。 实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。 高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。 高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。 根据上海市市政府发的相关文件 通知,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件之一:持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一,可不受规定的持证及参保年限的限制。  据《中国高等教育评估杂志》报道,上海交通大学人力资源专业排名全国第一。 上海交通大学国家企业人力资源管理师培训项目全面依托了上海交通大学人力资源管理专业雄厚的实力,为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办70期人力资源考证培训班,平均合格率良好,教学质量深受学员好评。   上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲  上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课  知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲 我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节,自国家人力资源管理师证书推出以来,就一直致力于考前培训工作,经过多年的历练筛选与改进,授课内容专业、系统、全面、针对性强,考试合格率高,深受学员的信任与好评,学员在获得证书的同时,职业技能也获得了切实的提高。 颜世富 博士 上海交通大学的石金涛教授与颜世富博士受中国劳动和社会保障出版社委托,负责1+X人力资源资格认证考试系列教材的组织、协调与编写工作;人力资源资格认证考试题库的建立工作。 汪老师 上海交通大学安泰经济与管理学院教授,人力资源专家 郭老师 多年国外企业管理经验,资深人力资源咨询顾问,人力资源资格教材编写人员 周老师 某知名外企人力资源总监,人力资源考试考评组成员 …… 三重师资保证,三重“保险”,助您轻松通过考试!!! 理论+案例,学院派+实战派,令您收获更多!!! 培训内容 人力资源概述 人力资源规划(工作分析) 招聘与配置(胜任力) 培训与开发 绩效管理 薪酬福利 劳动关系 人力资源英语 总复习 战略人力资源管理 领导艺术 论文辅导 特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等 报名条件及收费标准 级别名称 等级 申报条件 费 用 学历 工作经历 高级 人力资源管理师 一级 取得本职业二级职业资格证书,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 继续从事本职业工作2年以上 5200(培训费)+895(代收鉴定费) +205(含书费资料费) (大中型企业的划分请来电咨询) 人力资源管理师 二级 2800(培训费)+695(代收鉴定费)+140(含书费资料费) 大学专科(具有中级职称) 从事本职业工作5年以上 取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上 助理 人力资源管理师 三级 大学专科(高职) 从事本职业工作1年以上 2200(培训费)+150(代收鉴定费)+90(含书费资料费) 取得人力资源管理员资格证书 从事本职业工作2年以上 人力资源管理员 四级 高中(中职)或大专、本科在读的高校学生 从事本职业工作1年以上 1800(培训费)+115(代收鉴定费)+50(含书费资料费) 优惠政策: 1、凡报名学员,可不定期参加交大组织的管理论坛。 考试内容 等级 考核内容 一级 实务技能(项目策划) 综合能力(命题论文、论文答辩) 二级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 面试 三级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 四级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 2、根据2013年人保局职业技能鉴定中心鉴定考试公告,从2013年1月1日起人力资源鉴定考试调整至每年5月·11月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。 3、各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。 证书说明 一考双证:“国家职业资格证书+上海交通大学结业证书” 鉴定通过由中国人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书》,该证书有统一的编号,可以在交通大学相关网站查询,终身有效。 上课时间:上午9:00-12:00,下午13:00-16:00 ☆ 全年招生,具体开课时间以通知为准。 教材讲义 ● 国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列 ● 国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理专业英语教材》 ● 主讲老师自编课件及内部复习辅导资料 免费复读 学员符合下列条件者可以免费复读,补考需交补考费。 1、出勤率80%以上。 2、已参加考试,未无故缺考且考试未通过。 报名所需资料 1、身份证原件及复印件。 2、最高学历证书原件及复印件。 3、2寸照片2张(结业证书专用·报名表专用),1寸照片1张(学员证专用)。 4、单位证明:一级除单位证明外,需再提交一份职位聘书。(二三四格式:兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年,特此证明! 须加盖单位公章并签署日期) (一级格式:兹证明***同志在*******公司从事人事工作满**年,现任人力资源总监公司属***行业,现有从业人员***名,年销售额***万元,资产总额***万元,特此证明!须加盖单位公章并签署日期) (一级聘书格式:为提高公司人力资源管理水平,特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理(相当于人力资源部正/副负责人),全面负责我公司人力资源管理工作。 报名时带好学生证(交大学员)、及相关费用(现金),其他材料上课的时候统一收取 上海交通大学继续教育学院 国家人力资源管理专业人才培训基地

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  • 助理人力资源管理师(三级)

    《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:   权威性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。 实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。 高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。 高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。 根据上海市市政府发的相关通知,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件之一;持有国家职业资格证书一级证书或者高级职称是激励条件之一,可不受规定的持证及参保年限的限制。  据《中国高等教育评估杂志》报道,上海交通大学人力资源专业排名全国第一。 上海交通大学国家企业人力资源管理师培训项目全面依托了上海交通大学人力资源管理专业雄厚的实力,为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办70期人力资源考证培训班,平均合格率良好,教学质量深受学员好评。   上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲  上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课  知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲 我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节,自国家人力资源管理师证书推出以来,就一直致力于考前培训工作,经过多年的历练筛选与改进,授课内容专业、系统、全面、针对性强,考试合格率高,深受学员的信任与好评,学员在获得证书的同时,职业技能也获得了切实的提高。 颜世富 博士 上海交通大学的石金涛教授与颜世富博士受中国劳动和社会保障出版社委托,负责1+X人力资源资格认证考试系列教材的组织、协调与编写工作;人力资源资格认证考试题库的建立工作。 汪老师 上海交通大学安泰经济与管理学院教授,人力资源专家 郭老师 多年国外企业管理经验,资深人力资源咨询顾问,人力资源资格教材编写人员 周老师 某知名外企人力资源总监,人力资源考试考评组成员 …… 三重师资保证,三重“保险”,助您轻松通过考试!!! 理论+案例,学院派+实战派,令您收获更多!!! 培训内容 人力资源概述 人力资源规划(工作分析) 招聘与配置(胜任力) 培训与开发 绩效管理 薪酬福利 劳动关系 人力资源英语 总复习 战略人力资源管理 领导艺术 论文辅导 特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等 报名条件及收费标准 级别名称 等级 申报条件 费 用 学历 工作经历 高级 人力资源管理师 一级 取得本职业二级职业资格证书,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 继续从事本职业工作2年以上 5200(培训费)+895(代收鉴定费) +205(含书费资料费) (大中型企业的划分请来电咨询) 人力资源管理师 二级 2800(培训费)+695(代收鉴定费)+140(含书费资料费) 大学专科(具有中级职称) 从事本职业工作5年以上 取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上 助理 人力资源管理师 三级 大学专科(高职) 从事本职业工作1年以上 2200(培训费)+150(代收鉴定费)+90(含书费资料费) 取得人力资源管理员资格证书 从事本职业工作2年以上 人力资源管理员 四级 高中(中职)或大专、本科在读的高校学生 从事本职业工作1年以上 1800(培训费)+115(代收鉴定费)+50(含书费资料费) 优惠政策: 1、凡报名学员,可不定期参加交大组织的管理论坛。 考试内容 等级 考核内容 一级 实务技能(项目策划) 综合能力(命题论文、论文答辩) 二级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 面试 三级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 四级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 2、根据2013年人保局职业技能鉴定中心鉴定考试公告,从2013年1月1日起,人力资源鉴定考试调整至每年5月·11月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。 3、各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。 证书说明 一考双证:“国家职业资格证书+上海交通大学结业证书” 鉴定通过由中国人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书》,该证书有统一的编号,可以在交通大学相关网站查询,终身有效。 上课时间:上午9:00-12:00,下午13:00-16:00 ☆ 全年招生,具体开课时间以通知为准。 教材讲义 ● 国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列 ● 国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理专业英语教材》 ● 主讲老师自编课件及内部复习辅导资料 免费复读 学员符合下列条件者可以免费复读,补考需交补考费。 1、出勤率80%以上。 2、已参加考试,未无故缺考且考试未通过 报名所需资料 1、身份证原件及复印件。 2、最高学历证书原件及复印件。 3、2寸照片2张(结业证书专用·报名表专用),1寸照片1张(学员证专用)。 4、单位证明:一级除单位证明外,需再提交一份职位聘书。(二三四格式:兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年,特此证明! 须加盖单位公章并签署日期) (一级格式:兹证明***同志在*******公司从事人事工作满**年,现任人力资源总监。公司属***行业,现有从业人员***名,年销售额***万元,资产总额***万元,特此证明!须加盖单位公章并签署日期) (一级聘书格式:为提高公司人力资源管理水平,特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理(相当于人力资源部正/副负责人),全面负责我公司人力资源管理工作。 报名时带好学生证(交大学员)、及相关费用(现金),其他材料上课的时候统一收取 上海交通大学继续教育学院 国家人力资源管理专业人才培训基地

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  • 交大人力资源管理师(二级)

    《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:   权威性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。 实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。 高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。 高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。 根据上海市市政府相关文件 通知,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件之一;持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一,可不受规定的持证及参保年限的限制  据《中国高等教育评估杂志》报道,上海交通大学人力资源专业排名全国第一。 上海交通大学国家企业人力资源管理师培训项目全面依托了上海交通大学人力资源管理专业雄厚的实力,为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办80期人力资源考证培训班,平均合格率良好,教学质量深受学员好评。   上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲  上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课  知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲 我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节,自国家人力资源管理师证书推出以来,就一直致力于考前培训工作,经过多年的历练筛选与改进,授课内容专业、系统、全面、针对性强,考试合格率高,深受学员的信任与好评,学员在获得证书的同时,职业技能也获得了切实的提高。 颜世富 博士 上海交通大学的石金涛教授与颜世富博士受中国劳动和社会保障出版社委托,负责1+X人力资源资格认证考试系列教材的组织、协调与编写工作;人力资源资格认证考试题库的建立工作。 汪老师 上海交通大学安泰经济与管理学院教授,人力资源专家 郭老师 多年国外企业管理经验,资深人力资源咨询顾问,人力资源资格教材编写人员 周老师 某知名外企人力资源总监,人力资源考试考评组成员 …… 三重师资保证,三重“保险”,助您轻松通过考试!!! 理论+案例,学院派+实战派,令您收获更多!!! 培训内容 人力资源概述 人力资源规划(工作分析) 招聘与配置(胜任力) 培训与开发 绩效管理 薪酬福利 劳动关系 人力资源英语 总复习 战略人力资源管理 领导艺术 论文辅导 特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等 报名条件及收费标准 级别名称 等级 申报条件 费 用 学历 工作经历 高级 人力资源管理师 一级 取得本职业二级职业资格证书,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 继续从事本职业工作2年以上 5200(培训费)+895(代收鉴定费) +205(含书费资料费) (大中型企业的划分请来电咨询) 人力资源管理师 二级 2800(培训费)+695(代收鉴定费)+140(含书费资料费) 大学专科-具有中级职称(注1) 从事本职业工作5年以上 取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上 助理 人力资源管理师 三级 大学专科(高职) 从事本职业工作1年以上 2200(培训费)+150(代收鉴定费)+90(含书费资料费) 取得人力资源管理员资格证书 从事本职业工作2年以上 人力资源管理员 四级 高中(中职)或大专、本科在读的高校学生 从事本职业工作1年以上 1800(培训费)+115(代收鉴定费)+50(含书费资料费) 注1:对于无中级职称,但具有专科以上学历且从事本职工作五年以上的学员,我们会统一组织符合条件的学员以优惠价报读交大中级经济师(人力资源方向)的考前培训,从而帮助符合条件的学员直接参加二级考试。 优惠政策: 1、凡报名学员,可不定期参加交大组织的管理论坛。 考试内容 等级 考核内容 一级 实务技能(项目策划) 综合能力(命题论文、论文答辩) 二级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 面试 三级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 四级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 2、根据2013年人保局职业技能鉴定中心鉴定考试公告,从2013年1月1日起人力资源鉴定考试调整至每年5月·11月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。 3、各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。 证书说明 一考双证:“国家职业资格证书+上海交通大学结业证书” 鉴定通过由中国人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书》,该证书有统一的编号,可以在交通大学相关网站查询,终身有效。 上课时间:上午9:00-12:00,下午13:00-16:00 ☆ 全年招生,具体开课时间以通知为准。 教材讲义 ● 国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列 ● 国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理专业英语教材》 ● 主讲老师自编课件及内部复习辅导资料 免费复读 学员符合下列条件者可以免费复读,补考需交补考费。 1、出勤率80%以上。 2、已参加考试,未无故缺考且考试未通过。 报名所需资料 1、身份证原件及复印件。 2、最高学历证书原件及复印件。 3、2寸照片2张(结业证书专用·报名表专用),1寸照片1张(学员证专用)。 4、单位证明:一级除单位证明外,需再提交一份职位聘书。(二三四格式:兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年,特此证明! 须加盖单位公章并签署日期) (一级格式:兹证明***同志在*******公司从事人事工作满**年,现任人力资源总监).公司属***行业,现有从业人员***名,年销售额***万元,资产总额***万元,特此证明!须加盖单位公章并签署日期) (一级聘书格式:为提高公司人力资源管理水平,特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理(相当于人力资源部正/副负责人),全面负责我公司人力资源管理工作。 报名时带好学生证(交大学员)、及相关费用(现金),其他材料上课的时候统一收取。 上海交通大学继续教育学院 国家人力资源管理专业人才培训基地

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  • 高级人力资源管理师(一级)

    《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:   权威性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。 实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。 高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。 高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。 根据上海市市政府相关文件 通知,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件之一;持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一,可不受规定的持证及参保年限的限制。  据《中国高等教育评估杂志》报道,上海交通大学人力资源专业排名全国第一。 上海交通大学国家企业人力资源管理师培训项目全面依托了上海交通大学人力资源管理专业雄厚的实力,为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办70期人力资源考证培训班,平均合格率在40%以上,教学质量深受学员好评。 【教学环境】 我们的上课教室都使用交大自用培训教室,教室内桌椅、投影仪、话筒、空调、白板等教学设施一应俱全,环境优越。  上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲  上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课  知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲 我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节,自国家人力资源管理师证书推出以来,就一直致力于考前培训工作,经过多年的历练筛选与改进,授课内容专业、系统、全面、针对性强,考试合格率高,深受学员的信任与好评,学员在获得证书的同时,职业技能也获得了切实的提高。 颜世富 博士 上海交通大学的石金涛教授与颜世富博士受中国劳动和社会保障出版社委托,负责1+X人力资源资格认证考试系列教材的组织、协调与编写工作;人力资源资格认证考试题库的建立工作。 汪老师 上海交通大学安泰经济与管理学院教授,人力资源专家 郭老师 多年国外企业管理经验,资深人力资源咨询顾问,人力资源资格教材编写人员 周老师 某知名外企人力资源总监,人力资源考试考评组成员 …… 三重师资保证,三重“保险”,助您轻松通过考试!!! 理论+案例,学院派+实战派,令您收获更多!!! 培训内容 人力资源概述 人力资源规划(工作分析) 招聘与配置(胜任力) 培训与开发 绩效管理 薪酬福利 劳动关系 人力资源英语 总复习 战略人力资源管理 领导艺术 论文辅导 特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等 报名条件及收费标准 级别名称 等级 申报条件 费 用 学历 工作经历 高级 人力资源管理师 一级 取得本职业二级职业资格证书,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 继续从事本职业工作2年以上 5200(培训费)+845(代收鉴定费) +205(含书费资料费) (大中型企业的划分请来电咨询) 人力资源管理师 二级 2800(培训费)+585(代收鉴定费)+140(含书费资料费) 大学专科(具有中级职称) 从事本职业工作5年以上 取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上 助理 人力资源管理师 三级 大学专科(高职) 从事本职业工作1年以上 2200(培训费)+150(代收鉴定费)+90(含书费资料费) 取得人力资源管理员资格证书 从事本职业工作2年以上 人力资源管理员 四级 高中(中职)或大专、本科在读的高校学生 从事本职业工作1年以上 1800(培训费)+115(代收鉴定费)+50(含书费资料费) 优惠政策: 1、凡报名学员,可不定期参加交大组织的管理论坛。 考试内容 等级 考核内容 一级 实务技能(项目策划) 综合能力(命题论文、论文答辩) 二级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 面试 三级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 专业英语笔试 四级 理论机考(选择判断) 技能笔试(案例分析、项目策划) 1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。 2、根据2013年人保局职业技能鉴定中心鉴定考试公告,从2013年1月1日起,人力资源鉴定考试调整至每年5月·11月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。 3、各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。 证书说明 一考双证:“国家职业资格证书+上海交通大学结业证书” 鉴定通过由中国人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书》,该证书有统一的编号,可以在交通大学相关网站查询,终身有效。 上课时间:上午9:00-12:00,下午13:00-16:00 ☆ 全年招生,具体开课时间以通知为准。 教材讲义 ● 国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列 ● 国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理专业英语教材》 ● 主讲老师自编课件及内部复习辅导资料 免费复读 学员符合下列条件者可以免费复读,补考需交补考费。 1、出勤率80%以上。 2、已参加考试,未无故缺考且考试未通过。 报名所需资料 1、身份证原件及复印件。 2、最高学历证书原件及复印件。 3、2寸照片2张(结业证书专用·报名表专用),1寸照片1张(学员证专用)。 4、单位证明:一级除单位证明外,需再提交一份职位聘书。(二三四格式:兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年,特此证明! 须加盖单位公章并签署日期) (一级格式:兹证明***同志在*******公司从事人事工作满**年,现任人力资源总监。公司属***行业,现有从业人员***名,年销售额***万元,资产总额***万元,特此证明!须加盖单位公章并签署日期) (一级聘书格式:为提高公司人力资源管理水平,特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理(相当于人力资源部正/副负责人),全面负责我公司人力资源管理工作。 报名时带好学生证(交大学员)、及相关费用(现金),其他材料上课的时候统一收取 上海交通大学继续教育学院 国家人力资源管理专业人才培训基地

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